Het Arbeidshof Brussel boog zich voor de kerstvakantie nogmaals over het statuut van de platformwerkers.
Eerder nog oordeelde de Franstalige arbeidsrechtbank Brussel dat de Deliveroo koeriers wel zelfstandigen waren aangezien de rechtbank geen ondergeschikt verband kon vaststellen.
Het Arbeidshof daarentegen merkt wel een ondergeschikt verband op.
Het schuift de stelling van Deliveroo dat de koeriers zelfstandige platformwerkers zouden zijn, van tafel. Bovendien sluit de kwalificatie als platformmedewerker in fiscale zin een arbeidsrechtelijke herkwalificatie niet uit: de platformmedewerkers kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn. Deze beoordeling moet op basis van de Arbeidsrelatiewet (link) gemaakt worden.
Hieronder worden de hoofdargumenten samengevat. Onderaan vind je een volledige link naar het arrest.
Volgens het Arbeidshof ressorteren de Deliveroo koeriers onder de transportsector, vervoer voor derden. Voor de transportsector gelden specifieke criteria waaraan het Arbeidshof toetst.
De (specifieke) criteria toegepast op de koeriers
- Geen enkel financieel of economisch risico
- Geen enkele financiële of andere zeggenschap
- Zij kunnen de prijzen voor het vervoer niet zelf vastleggen
- De koeriers nemen t.a.v. derden geen eigen identiteit aan, wel die van Deliveroo
- Koeriers kunnen geen derden inhuren om hun werk uit te voeren
- Beperkte mogelijkheden om een vervanger aan te nemen in het kader van de collaboratieve economie
Het Arbeidshof oordeelt dat zes van de acht criteria voldaan zijn, wat dus volstaat om te spreken van een ondergeschikt verband. Deliveroo kan dan een tegenbewijs leveren, maar faalt volgens het Arbeidshof.
Deliveroo faalt in zijn bewijslast
- De getekende overeenkomst als zelfstandige stemt niet overeen met de feitelijke uitvoering
- De koerier kan zijn werktijd niet zo vrij organiseren zoals een onafhankelijk aannemer dat kan
- De applicatie beperkt de bewegingsvrijheid:
- Er is een strikt toewijzingsproces voor opdrachten
- De koerier heeft geen zicht op het aanbod van andere leveringen
- De ondernemersvaardigheden hebben geen invloed op het proces
- Bepaalde gegevens worden pas bij aanvaarding door de koerier vrijgegeven
- Hij moet een eventuele weigering motiveren aan de hand van een beperkt aantal mogelijkheden
- Deliveroo heeft een controlebevoegdheid over het werk van de koeriers, via geolokalisatie
- Er bestaan sanctioneringsmogelijkheden
- De koerier is gebonden aan leveringsinstructies, veiligheidsnormen
- Deliveroo bepaalt eenzijdig de prijs
- Deliveroo werkt op basis van een systeem van omgekeerde facturering
Conclusie: Deliveroo-koeriers zijn werknemers. De sociale zekerheid voor werknemers is daarom op hen van toepassing.
De debatten worden voor het Arbeidshof binnenkort heropend om de RSZ toe te laten haar vordering te concretiseren. Er zal met andere woorden moeten gedebatteerd worden over de berekening van de sociale bijdragen.
Op 25 april 2025 zullen de partijen hierover opnieuw pleiten.
Dit arrest zal ongetwijfeld een belangrijk precedent vormen.
Deliveroo tekende ondertussen beroep aan bij het Hof van Cassatie.
We houden je op de hoogte.
Mattijs Vanmarcke
info@mattijsvanmarcke.be – www.mattijsvanmarcke.be
Geef een reactie